Die Mediation ist eine von vielen Appropriated Disput Resolution (ADR, früher Alternative Disput Resolution) Methoden. Dabei ist die Mediation, wie sie in Deutschland hauptsächlich gelehrt und angewendet wird, stark am Phasenmodell ausgerichtet. Der BM e.V. und BAFM e.V. definieren sogar ihre verbandsinterne Ausbildungsrichtlinien hiernach.

Die Shuttle Mediation – im Fall von räumlicher Trennung oder hoch eskalierter Fälle – ist eine gern genutzte Variante der klassischen Mediation und unterliegt automatisch einer direktiven Haltung.

Die Transformative Mediation fährt den Ansatz der nicht-direktiven Haltung. In diesem Seminar werden Sie lernen, warum Shuttle Mediation und Transformative Mediation zwei unter­schied­liche Äcker bestellen und wo die Mehrwerte der Transformativen Mediation liegen.

Der Mediator als Medium.

Christan Hartwig, im Bundesverband Mediation (BM e.V.) lizensierter Mediator BM® und Ausbilder für Mediation BM®, ist vom U.S. amerikanischen "Institute for the Study of Conflict Transformation" (ISCT) als Transformativer Mediator (TM) zertifiziert. Gleichzeitig ist der Ansprechperson des Instituts für die Anwendung und Verbreitung der Methode im deutschsprachigen Raum. An der Humbold-Universität Berlin unterrichtet er als Lehrbeauftragter Mediation und Konflikttransformation.

„Die Transformative Theorie verstehen lernen und im eigenen Kontext der Konfliktbearbeitung anwenden können. Eine nichtdirektive Haltung und die transformativen Interventionstechniken sind der Schlüssel für eine gelungene Mediation, um die eigenen Bemühungen der Parteien um Selbstwirksamkeit und gegenseitiger Anerkennung zu unterstützen. Dabei geht es um die Veränderung der Qualität in der zwischenmenschlichen Kommunikation“, so Hartwig.

Die Teilnehmer lernen

im Bereich Mediation

·         non-direktive Techniken kennen

·         die Kommunikation wirksam zu unterstützen.

im Bereich Konflikt-Selbst-Management

·         eigene Konflikte im Licht der Konflikttransformation und die destabilisierenden Effekte von Konflikten besser zu verstehen

·         persönlichen Standards kennen, die in Konfliktsituation Halt und Selbstwirksamkeit verleihen.

·         Strategien kennen, um in Konflikten angemessen agieren zu können.

im Bereich Konflikt-Coaching

·        ... mehr im Seminar

im Bereich Transformativer Dialog

·          ... mehr im Seminar

im Bereich Mindfullness

·          ... mehr im Seminar

Ort & Zeit:

• 25.-27. September 2020,
• • Beginn am 25. September 2020, um 17:00 Uhr, 16. und 17. September 2020, um 09:00
  • Endet am 27. September 2020, gegen 16:00 Uhr
    
    
• "Sellawie", Hambrücker Str. 30, 76694 Forst
  

Leistungsumfang:

·         15 Stunden Seminar nach §3 ZMediatAusbV, incl. Teilnahmenachweis

·         Seminarunterlagen

nicht enthalten sind

·         An-/Abreise, Übernachtung

·         Frühstück, Mittagessen, Abendbrot